【案例分析-公司纠纷】固定收益型股权投资的合法性认定 作者：未知     时间：2018-12-28    来源：互联网

    案情简介

浙江纳海公司的原股东分别为陆国伟、高海云夫妻，各持有60.5%、39.5%。2011年9月28日，陆国伟、高海云与绿地公司订立《股权转让合同》，陆国伟、高海云分别将纳海公司20.5%股权、39.5%股权转让给绿地公司，转让价格总计为22,860万元，绿地公司分三期支付。双方同意由绿地公司完全负责浙江纳海公司的日常经营管理，陆国伟、高海云不参与，绿地公司每年支付给陆国伟、高海云股权转让基准日40%股权总价，计15240万元的10%作为约定收益（第八年起，双方另行评估商定每年递增比例）；陆国伟、高海云承诺在实际收取约定收益的前提下，放弃对浙江纳海公司分红和新增投资部分的净资产增值的权益。

2012年2月8日，陆国伟与绿地公司又签订《股东协议》，再次约定，不按照出资比例分红；绿地公司每年支付给陆国伟股权转让基准日40%股权总价的10%是分红（1524万元），同时陆国伟有权按公司法规定享有参与公司日常经营管理的权益。2012年2月22日，上述股权转让完成工商变更登记。

后绿地公司未向陆国伟支付2012年度-2015年度的固定收益，陆国伟诉至法院，本案经上海市一中院一审，上海高院二审，均判决绿地公司应按合同约定向陆国伟支付固定收益及利息。

法院观点

法院认为，系争约定收益条款是案涉一系列股权转让协议中不可分割的部分，是股东间平等、自愿协商后对于公司管理权、股东分红权及一方股东支付另一方股东固定收益等的特别安排。该约定不违反公司法的强制性规定，亦不损害国家、集体以及第三人和公司的合法权益，应为有效。

律师意见

投资者从被投资公司收取固定分红或收益的约定应属无效的法理。首先，公司未来不能确保盈利，且公司的净利润在计提相关公积金后方可分红，固定分红违反该等公司法规定。其次，公司分红和利润分配，需要以董事会、股东会决议的方式通过，固定分红及固定收益安排，突破了该等公司法规定的必备程序。固定收益和固定分红，是对公司法领域资本维持原则的侵犯。

投资者之间转让风险及收益的约定应属有效的法理。首先，共担风险共享收益原则不是一个法律原则或准则，共担风险而共享收益与不担或少担风险而少享收益，都符合公平合理的法律原则，应受保护。本案中，陆国伟选择了固定收益（少担风险），而放弃了潜在的差额股权收益（少享收益）。其次，投资者之间的对分红、收益、风险的转让和分配，属于投资者之间的事项，不突破与违背公司法规定的必备程序。投资者之间的对分红、收益的转让和分配，实际上是一项股权收益权及其风险的交易，属于合同法的调整范畴，只要不触发《合同法》第五十二条规定的合同无效之情形，应属有效。

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